Membantu PPT(K)P2 di dalam urusan Sumber Manusia Bahagian seperti berikut:

1. Urusan Perkhidmatan seperti Pengesahan Pelantikan, Pemangkuan & Naik Pangkat, Tanggung Kerja dan Persaraan.
2. Pengurusan Semua Jenis Cuti Dalam Perkhidmatan termasuk Cuti Tanpa Rekod, Cuti Umrah, Cuti Separuh/ Tanpa Gaji, Cuti Kuarantin dan Cuti Sakit Barah/ Tibi.
3. Urusan Permohonan Kebenaran Bekerja Dari Rumah dan Kebenaran Tidak Hadir Bertugas Di Bawah Akta 342.
4. Urusan Permohonan/Tuntutan Perubatan, Pakaian, Bayaran Alat Komunikasi, Keluar Negara dan Wilayah Asal.
5. Urusan Permohonan Pemeriksaan Kesihatan, Permohonan Melakukan Pekerjaan Luar, Urusan Menduduki Kuarters, Urusan Permohonan Pemilikan Tanah Kerajaan & Urusan Penglibatan Dalam Politik.
6. Urusan memantau pengemaskinian MyPerformance sepertti  SKU, Nilai Sepunya, Kompetensi Tingkah Laku (KTL) dan Laporan Penilaian Prestasi Tahunan (LNPT)
7. Urusan memantau 7 hari Latihan Warga Bahagian.
8. Urusan Latihan Luar Negara Warga Bahagian.
9. Peranan Sistem sebagai:
HRMIS:
(a) Pentadbir MyPerformance (SKU,KTL, KKF, Nilai Sepunya, Penglibatan & Sumbangan) Bahagian Perkhidmatan.