Membantu TPB(K)LAD dalam:

1. Merancang dan melaksanakan program pembangunan berimpak tinggi kepada pegawai dalam kelompok bakat (Talent Pool) Perkhidmatan Awam;
2. Merancang dan melaksanakan program pembangunan kepimpinan kepada pegawai dalam kelompok bakat Perkhidmatan Awam, Gred 41 hingga 54 (Program Talent X, EMDP, ALEX, LDC, Pit Stop);
3. Merancang dan melaksanakan Program Penempatan Silang/ Cross Fertilization Program (PCF) – Agensi Antarabangsa/ Government Linked Companies/ Multinational Companies/ Badan Berkanun; dan
4. Merancang dan melaksanakan Program Bicara Eksekutif/sesi perkongsian ilmu yang melibatkan pegawai dalam kelompok bakat Perkhidmatan Awam (Talent Pool).