Membantu KPP(K)JG5 menguruskan pembangunan Database Pegawai Pengurusan Tertinggi Perkhidmatan Awam serta sistem pelaksanaan Pelan Penggantian (Succession Planning) dan Profiling pegawai. Membantu menyelaras pembangunan kompetensi serta latihan pegawai-pegawai Pengurusan Tertinggi Perkhidmatan Awam.