Mengurus dan melaksanakan pengurusan prestasi berdasarkan Petunjuk Prestasi Utama (KPI) bagi Jawatan Utama Sektor Awam. Menyelaras pembangunan kompetensi serta latihan pegawai-pegawai Pengurusan Tertinggi Perkhidmatan Awam. Menyelaras maklum balas mesyuarat dan input berkaitan Pengurusan Tertinggi Perkhidmatan Awam.